Jak IReSoft ke Štěstěně přišel :)

Autor: Jiří Halousek, ředitel

únoru letošního roku se mi opět stala taková ta zvláštní věc, kdy se před vámi z ničeho nic objeví příležitost a vaše intuice vám říká, že byste ji měli využít. Zažili jste to někdy? Situaci, kdy máte pocit, že najednou ty věci do sebe zapadají, že vám dávají smysl a říkáte si, že je to podivná náhoda. Poznal jsem totiž Chief Happiness Officerku (CHO), která ani nevěděla, že taková pozice existuje. „Starat se o spokojenost a štěstí lidí? To někdo ve firmách chce?“ A já ani nebyl v situaci, že bych někoho takového nehledal. Ale čím déle jsem si s Andreou povídal, tím více mi v hlavě rezonovalo, že to bude ta pravá osoba, která svojí kreativou a nadšením může přispět ke šťastnější a svobodnější firmě, kterou chci vytvořit.

Pokračování textu Jak IReSoft ke Štěstěně přišel 🙂

Zákazník na prvním místě?

Autor: Jiří Halousek, ředitel

„Pro každou firmu, která chce být dlouhodobě úspěšná, musí být zákazník na prvním místě.“ To je myšlenka, se kterou budeme nejspíš všichni, kdo jsme zkoušeli jakkoliv podnikat, souhlasit. Zákazník, který dostává služby nad rámec očekávání, hýčkáme si ho a pečujeme o něj, se stává loajálním zákazníkem a doporučí nás dál. Díky pozitivním referencím můžeme získat další zákazníky a stát se dlouhodobě úspěšnou firmou. Tato myšlenka se nám v IReSoftu osvědčila a díky ní máme přes 1 000 zákazníků na trhu sociálních služeb, kde jsme před 10ti lety začínali úplně od nuly. V této myšlence ale chybí jedna podstatná a naprosto klíčová věc. A tou jsou zaměstnanci, kteří tvoří firmu. Když je zákazník pro firmu na prvním místě, znamená to, že zaměstnanec je až na druhém místě?

Pokračování textu Zákazník na prvním místě?

Jak jsme tvořili IReBook

Autor: Jiří Halousek, ředitel

Pokud se vám líbí náš IReBook, o kterém jsem psal v minulém příspěvku, tak dnes máte možnost se dozvědět, jak jsme takovou knihu vytvořili. Ukážu vám naši cestu, na které jsem se sám hodně naučil. Naučil jsem se, jak moc důležité je pro leadera zapojovat další lidi do společné tvorby a umožnit jim spolupodílet se na budoucnosti. Ukážu vám, jak se vyvíjely naše myšlenky, jaké otázky jsme si pokládali a na co jsme přišli v průběhu tvorby. Pojďme na to.

Pokračování textu Jak jsme tvořili IReBook

No Bullshit inside IReSoft

Autor: Jiří Halousek, ředitel

Mám velkou radost, protože se nám nedávno podařilo vydat naši první iresofťáckou knížku firemní kultury – IReBook 2015. Myslím tím opravdovou, hmatatelnou, vytisknutou knížku, takže si na IReSoft můžete už i sáhnout :). A co nás k tomu vedlo? Jsme hrdí na to, jak u nás uvnitř fungujeme a rozhodli jsme se, že bychom si to neměli nechávat jen pro sebe. Chtěli jsme IReBookem ukázat, že i práce může člověka bavit a zároveň ho naplňovat. Že se do práce může člověk těšit a být součástí týmu, ve kterém rád tráví svůj čas. Proto jsme vydali knížku, na jejíž tvorbě se podíleli všichni iresofťáci a každý do ní vložil svůj vlastní, osobní příběh. Podívejte se, jak se nám to podařilo.

Pokračování textu No Bullshit inside IReSoft

And the winner is…

Autor: Jiří Halousek, ředitel

Stala se jedna neuvěřitelná věc. Náš iresoftí příběh vyhrál v soutěži o „Nejlepší projekt roku 2015 zaměřený na rozvoj koučovací kultury ve firmě“, kterou pořádala mezinárodní koučovací federace ICF ČR. Záměrně říkám náš příběh, protože u nás to rozhodně nebylo o plánované realizaci nějakého projektu. U nás to byl prostě přirozený vývoj událostí, které začaly náhodou (viz minulé video) a vyvinulo se to v něco, co nikdo z nás nečekal. Ten příběh jsem nazval „IReSoft jako hra“.

Pokračování textu And the winner is…

Dnes se narodil IReBlog. Yess.

Autor: Jiří Halousek, ředitel

Spousta firem o sobě píše, že jsou dynamické, rozvíjející se, flexibilní… Ale co si pod tím představit? Jak se to projevuje? Asi tak, jako uvnitř v IReSoftu :). To, co se totiž u nás událo za poslední rok, je fakt fičák. A protože jsme se zbytkem vedení naší firmy dostali pocit, že by to mohlo zajímat i ostatní, tak jsme se rozhodli, že se otevřeme. Že vás postupně seznámíme se všemi inovacemi a myšlenkami, kterých je u nás nespočetně. Už nechceme být tou uzavřenou společností, která si úzkostlivě chrání své know-how a procesy, ale chceme světu ukázat, jak přemýšlíme, co děláme, co se nám povedlo a co ne. Chceme ukázat slepé cesty, kterými jsme se vydali, ale i zkratky, které jsme třeba náhodou objevili.

Pokračování textu Dnes se narodil IReBlog. Yess.